Comunidad. Pasión. Divertido. Liderazgo.

Como gerente de estudio, será responsable de brindar liderazgo y dirección diaria al
equipos de ventas y entrenamiento personal grupal. Esta posición crítica debe tener una sólida comprensión
de ventas y excelencia operativa. Como líder de la función de ventas, el SM debe ejecutar un
plan de estrategias de marketing/generación de prospectos para aumentar las ventas del programa de acondicionamiento físico, así como
promover los beneficios para la salud y el bienestar asociados con un estilo de vida saludable. Este
líder debe plantear un enfoque de alto calibre para el entrenamiento y el desarrollo del personal con un positivo
actitud.

LAS RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO INCLUYEN
• Modelar todas las actividades del estudio/proceso de ventas a través de la participación propia (predicar con el ejemplo)
• Responsable de realizar revisiones de desempeño del personal de OTF cada 30-60-90 días y anuales
• Dirigir y coordinar impulsores de ventas iniciales y en curso (promociones, eventos, divulgación)
• Responsable de supervisar todo el proceso y los sistemas de ventas
• Gestionar, monitorear, entrenar-desarrollar y evaluar el desempeño de todos los gerentes relacionados con OTF
y personal
• Supervisar la contratación, capacitación y programación de todo el personal de ventas de OTF
• Responsable de reclutar e incorporar a todos los nuevos empleados de ventas de OTF
• Desarrollar una cultura de alta energía a través de concursos y motivación basada en incentivos mientras se
orientado a la promoción
• Capacitar y asesorar a los subordinados para el éxito continuo y el crecimiento futuro (juego de roles e inspección)
que esperas)
• Facultar, monitorear y evaluar adecuadamente las responsabilidades específicamente asignadas (diariamente
producción) del equipo de ventas y equipo de fitness
• Gestionar acciones disciplinarias que involucren a todos los empleados del estudio OTF de manera oportuna
• Responsable de monitorear los ingresos, los pedidos, el inventario, los controles de costos y las instalaciones
mantenimiento con comunicación directa con Asistente Administrativo
• Responsable de auditar los relojes registradores del personal semanalmente y responsable de la
presentación de la nómina del estudio cada dos semanas de manera oportuna, con cumplimiento y
integridad
• Responsable de planificar y organizar reuniones mensuales del personal con el equipo de ventas y fitness para
revisar e informar los objetivos de ventas mensuales, las metas, los eventos y las campañas de marketing
• Responsable de asistir a reuniones semanales con Gerentes Regionales y/o Propietario para informar
sobre las actividades semanales y el progreso
• Cree y mantenga el tamaño de la clase OTF a través de la optimización de la programación en colaboración con Head
Entrenador
• Se asegura de que se sigan todos los sistemas de recepción, como el Registro de entrada de miembros adecuado,
Consultas telefónicas (generales y relacionadas con las ventas), reserva de introducción, cuenta morosa
procedimientos, llamadas de atención al cliente, solicitudes de cambio y escaneo de documentos
• Planificar y promover eventos especiales para el estudio mensualmente, utilizando herramientas OTF para
alcance eficaz y participación de la comunidad

DEBERES OPERATIVOS
• Responsable de cumplir con las métricas de rendimiento (KPI) mes a mes
• Cumplimiento y adhesión a las políticas comerciales de OTF para las operaciones diarias del estudio
• Administrar adecuadamente y superar todos los presupuestos operativos y de ventas de OTF
• Asegurar la marca OTF a través de la consistencia y continuidad en todas las acciones y el uniforme.
adherencia
• Hacer cumplir las políticas corporativas, prácticas comerciales, sistemas y procesos de OTF
• Proporcionar y mantener el más alto nivel de servicio al cliente
• Proporcionar una toma de decisiones efectiva con respecto a los problemas de servicio al cliente
• Responsable de garantizar que la instalación esté limpia, mantenida y operativamente sólida.
• SM y HC son responsables de planificar y coordinar una limpieza profunda del estudio con el equipo
al menos una vez al mes.

CUALIFICACIONES LABORALES:
• Se requiere liderazgo de ventas comprobado
• Debe poseer excelentes habilidades de liderazgo y gestión para crear un ambiente positivo y exitoso.
entorno para el personal y los miembros
• Se recomienda un mínimo de 2 a 3 años de experiencia previa en ventas
• Se recomienda un mínimo de 2 a 3 años de experiencia gerencial, incluso directamente
supervisar todos los aspectos de la gestión del personal, desde la contratación, la formación, el apoyo, la disciplina y
terminación
• Se recomienda encarecidamente experiencia previa en gestión en la industria de la salud y el fitness
• Sólida ética de trabajo, integridad y conducta profesional
• Debe poseer excelentes habilidades de liderazgo y gestión para crear un ambiente positivo y exitoso.
entorno para el personal y los clientes
• Gramaticalmente correcto con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita requeridas
• Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar las preocupaciones de los clientes y el personal
• Fuertes habilidades informáticas requeridas con conocimiento de los programas de MS Office (Excel, Word)
• Título de asociado o licenciatura en negocios o campo relacionado con más de 3 años de gestión
experiencia preferida
• Capacidad para trabajar y funcionar en un entorno de equipo
• Se prefieren personas preocupadas por la salud y el estado físico con pasión por el ejercicio

Tipo de puesto: Jornada completa, en obra
Beneficios: seguro médico, 401K equivalente, días de PTO
Lo que necesita saber: se unirá a una franquicia en crecimiento que está comprometida con su crecimiento y desarrollo profesional.

Trabajos que marcan la diferencia

Sobre nosotros

Orangetheory es un entrenamiento de cuerpo completo basado en la ciencia que utiliza tecnología para medir el rendimiento para que los miembros puedan demostrar que están mejorando. En una clase de 60 minutos, dirigida por un entrenador altamente capacitado y certificado, los miembros tienen como objetivo al menos doce minutos en la Zona Naranja para aumentar su frecuencia cardíaca y recargar el metabolismo. El resultado es un aumento en la quema de calorías después del entrenamiento, respaldado por la ciencia del consumo excesivo de oxígeno después del ejercicio (EPOC). Después de doce minutos de arduo trabajo en la Zona Naranja, su cuerpo quema calorías adicionales a medida que se recupera durante las próximas 24 horas.

nuestra filosofía

Para nosotros, la aptitud física trasciende la pérdida de peso y la temporada del bikini. El fitness es una forma de vida; de hecho, el propósito de nuestra marca es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y vibrantes . Cuando ayudamos a nuestros miembros a trabajar en nuestros estudios, experimentarán beneficios en su día a día. Serán más fuertes físicamente, pero más allá de eso, notarán mejoras en su estado de ánimo, cognición, sueño y felicidad y calidad de vida en general. Este ejercicio realmente cambia su cuerpo a nivel celular y se sabe que ayuda a los miembros a superar enfermedades, enfermedades crónicas, depresión e incluso angustia y la pérdida de seres queridos. Simplemente tendrán la energía para jugar con sus nietos, correr 5 km o ir de excursión. Cuando podemos ayudar a nuestros miembros a cuidar su cuerpo y su mente, pueden suceder cosas asombrosas. Más Orangetheory, más VIDA.

Diversidad, equidad e inclusión

Orangetheory se compromete a fomentar, facilitar y mantener un entorno centrado en la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las facetas de la marca Orangetheory. Trabajaremos para crear una cultura sostenible que respalde un espacio saludable para aprender y crecer, valorando y empoderando a cada empleado, inspirando una red de franquicias diversa y animando a los miembros y las comunidades a las que servimos. Haga clic aquí para ver más sobre diversidad, equidad e inclusión en Orangetheory.

_{Agradecimientos *}

_{Entiendo que estoy solicitando un puesto con un empleador que es un franquiciado de Orangetheory® Fitness de propiedad y operación independiente, no el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF). Con respecto a cualquier puesto con un franquiciado, entiendo y acepto que cualquier información que proporcione en esta solicitud se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su estudio. Esto significa, entre otras cosas, que el franquiciado independiente es el único responsable y toma unilateralmente todas las decisiones relacionadas con mi empleo, incluida la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. La OTFF no recibirá una copia de mi solicitud, no tendrá control sobre si recibo una entrevista y/o si finalmente me contratan, no controla ni es responsable de las políticas y prácticas de empleo de los franquiciados independientes, y no emplea a los empleados de los franquiciados independientes. Si me contratan para trabajar en el estudio de un franquiciado independiente, el franquiciado independiente, y no OTFF, será mi empleador. Al enviar mi solicitud y currículum, confirmo que estoy de acuerdo y doy mi consentimiento a lo anterior.}

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