El Director de Operaciones será el Socio de Mercado en una región determinada de Thrive. Se trata de una función 100% orientada al campo, responsable de la elaboración de estrategias, la organización y la dirección de las operaciones en su región: incluida la dotación de personal, la formación, las ventas y el marketing local, la rentabilidad, la experiencia de los miembros, la administración de las operaciones y el cumplimiento. Apoyan una cultura de alto rendimiento y alto cuidado que opera con ritmo y disciplina en la entrega de resultados a través de miembros del equipo bien capacitados. Este líder toma la iniciativa personal para asegurar el éxito de la organización y el logro de los objetivos.

Responsabilidades:

- Crear alineación en toda la región basada en la misión, visión y propósito de Thrive.

- Alcanzar y superar el objetivo de rentabilidad por estudio y mercado agregado.

- Poseer el proceso de reclutamiento, capacitación y asimilación para todos los puestos gerenciales dentro del mercado.

- Apoyo en la creación de manuales de capacitación y guías de ejecución de soporte.

- Mantener el 100% de la dotación de personal de gestión en todos los estudios y mantener una canalización para minimizar la vacante de puestos.

- Desarrollar, implementar y monitorear los sistemas y procesos operativos diarios para proporcionar visibilidad de los objetivos, el progreso y los obstáculos de las iniciativas clave.

- Llevar a cabo reuniones diarias, semanales y mensuales con un enfoque en el desarrollo del personal, el rendimiento de los KPI y la asociación/servicio a la comunidad.

- Planificación de la sucesión de los miembros del equipo

- Supervisión directa de los gastos controlables del estudio para incluir la gestión del control de mano de obra, el COGS, las reparaciones/mantenimiento y los suministros del estudio.

- Supervisar todo el inventario para una contabilidad adecuada y controles de merma de productos para maximizar los márgenes.

- Energizar a través del entrenamiento continuo y el desarrollo del desempeño para incluir evaluaciones formales del desempeño y retroalimentación continua a los Gerentes de Área.

- Utilice Tangerine, Studio Portal y todos los informes de OTF y Thrive para maximizar la eficiencia y la productividad a través de un extenso análisis de procesos y datos.

- Practicar la colaboración interdepartamental (Sales & Fitness).

- Trabajar en estrecha colaboración con Recursos Humanos para liderar el equipo con integridad y establecer y mantener un entorno de confianza, inclusivo y productivo.

- Administrar visitas periódicas al sitio para garantizar el más alto nivel de servicio, ventas e integración de procesos. Mantener los estándares de limpieza y mantenimiento de los equipos.

- Asegurarse de que las preocupaciones de los miembros se aborden con urgencia y un espíritu amable. Todas las plataformas L360 de los estudios deben ser monitoreadas y accionadas regularmente con el 100% de finalización de las tareas.

- Comprender el panorama competitivo del mercado para los cambios en los precios, las operaciones, los servicios y la adquisición de talento.

- Participar en los presupuestos anuales y en los motores financieros para el crecimiento.

- Apoyo al franquiciado: incluye evaluaciones y llamada trimestral al franquiciado. (si corresponde)

- Cumplir con las políticas y estándares de la empresa.

Competencias

- Da ejemplo en todos los comportamientos y acciones.

- Demostrar integridad y buen juicio que inspire confianza.

- Valiente a la hora de afrontar retos y tomar decisiones difíciles.

- Excelente ejecución: toma medidas rápidas y asertivas para lograr los objetivos y corregir las zonas de oportunidad.

- Comprende el control de mano de obra y los niveles óptimos de personal. Busca maximizar la delegación de roles.

- Comunicador fuerte y persuasivo que busca comprender y fomenta el diálogo abierto.

- Se moviliza para innovar y resolver problemas.

- Mantiene altos estándares de limpieza de las instalaciones y equipos en todo momento.

- Comprensión de alto nivel de la industria del fitness, el mercado dado y los impulsores comerciales clave.

- Crea un entorno de aprendizaje para su equipo inmediato y su mercado.

- Se esfuerza por el desarrollo y crecimiento personal.

- Se impulsa a sí mismo y a los demás a lograr resultados extraordinarios.

- Demuestra confianza, humildad y amabilidad mezcladas con humor y DIVERSIÓN.

Viajar: Viaja en un mercado determinado el 80% del tiempo.

Experiencia

- Mínimo de 3 años de experiencia operativa y de gestión de múltiples unidades

- Experiencia en supervisión de pérdidas y ganancias, previsión de presupuestos y evaluación e informes de KPI

- Amplia experiencia en despliegue de talento, reclutamiento, contratación, coaching y gestión del desempeño.

Trabajos que marcan la diferencia

Sobre nosotros

Orangetheory es un entrenamiento de cuerpo completo basado en la ciencia que utiliza tecnología para medir el rendimiento para que los miembros puedan demostrar que están mejorando. En una clase de 60 minutos, dirigida por un entrenador altamente capacitado y certificado, los miembros tienen como objetivo al menos doce minutos en la Zona Naranja para aumentar su frecuencia cardíaca y recargar el metabolismo. El resultado es un aumento en la quema de calorías después del entrenamiento, respaldado por la ciencia del consumo excesivo de oxígeno después del ejercicio (EPOC). Después de doce minutos de arduo trabajo en la Zona Naranja, su cuerpo quema calorías adicionales a medida que se recupera durante las próximas 24 horas.

nuestra filosofía

Para nosotros, la aptitud física trasciende la pérdida de peso y la temporada del bikini. El fitness es una forma de vida; de hecho, el propósito de nuestra marca es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y vibrantes . Cuando ayudamos a nuestros miembros a trabajar en nuestros estudios, experimentarán beneficios en su día a día. Serán más fuertes físicamente, pero más allá de eso, notarán mejoras en su estado de ánimo, cognición, sueño y felicidad y calidad de vida en general. Este ejercicio realmente cambia su cuerpo a nivel celular y se sabe que ayuda a los miembros a superar enfermedades, enfermedades crónicas, depresión e incluso angustia y la pérdida de seres queridos. Simplemente tendrán la energía para jugar con sus nietos, correr 5 km o ir de excursión. Cuando podemos ayudar a nuestros miembros a cuidar su cuerpo y su mente, pueden suceder cosas asombrosas. Más Orangetheory, más VIDA.

Diversidad, equidad e inclusión

Orangetheory se compromete a fomentar, facilitar y mantener un entorno centrado en la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las facetas de la marca Orangetheory. Trabajaremos para crear una cultura sostenible que respalde un espacio saludable para aprender y crecer, valorando y empoderando a cada empleado, inspirando una red de franquicias diversa y animando a los miembros y las comunidades a las que servimos. Haga clic aquí para ver más sobre diversidad, equidad e inclusión en Orangetheory.

_{Agradecimientos *}

_{Entiendo que estoy solicitando un puesto con un empleador que es un franquiciado de Orangetheory® Fitness de propiedad y operación independiente, no el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF). Con respecto a cualquier puesto con un franquiciado, entiendo y acepto que cualquier información que proporcione en esta solicitud se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su estudio. Esto significa, entre otras cosas, que el franquiciado independiente es el único responsable y toma unilateralmente todas las decisiones relacionadas con mi empleo, incluida la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. La OTFF no recibirá una copia de mi solicitud, no tendrá control sobre si recibo una entrevista y/o si finalmente me contratan, no controla ni es responsable de las políticas y prácticas de empleo de los franquiciados independientes, y no emplea a los empleados de los franquiciados independientes. Si me contratan para trabajar en el estudio de un franquiciado independiente, el franquiciado independiente, y no OTFF, será mi empleador. Al enviar mi solicitud y currículum, confirmo que estoy de acuerdo y doy mi consentimiento a lo anterior.}

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