Como Gerente de Estudio, usted será responsable de proporcionar liderazgo y dirección diaria a la
Equipos de ventas y entrenamiento personal grupal. Esta posición crítica debe tener una sólida comprensión
de ventas y excelencia operativa. Como lead para la función de ventas, el SM debe ejecutar un
Generación de clientes potenciales / plan de estrategias de marketing para aumentar las ventas del programa de acondicionamiento físico, así como
Promover los beneficios para la salud y el bienestar que se asocian con un estilo de vida saludable. Éste
El líder debe plantear un enfoque de alto calibre para el entrenamiento y el desarrollo del personal con un enfoque positivo
actitud.

LOS DEBERES DEL TRABAJO INCLUYEN
• Modelar todas las actividades del estudio / proceso de ventas a través de la autoparticipación (liderando con el ejemplo)
• Responsable de llevar a cabo revisiones de desempeño del personal de la OTF de 30-60-90 días y anuales
• Liderar y coordinar los impulsores de ventas iniciales y continuos (promociones, eventos, divulgación)
• Responsable de supervisar todo el proceso y sistemas de ventas
• Gestionar, supervisar, entrenar, desarrollar y evaluar el desempeño de todos los gerentes relacionados con OTF.
y personal
• Supervisar la contratación, la formación y la programación de todo el personal de ventas de OTF
• Responsable de reclutar e incorporar a todos los nuevos empleados de ventas de OTF
• Desarrollar una cultura de alta energía a través de concursos y motivación basada en incentivos mientras se
Orientado a la promoción
• Capacitar y orientar a los subordinados para el éxito continuo y el crecimiento futuro (juego de roles e inspección
lo que esperas)
• Empoderar, monitorear y evaluar adecuadamente las responsabilidades específicamente asignadas (diariamente
producción) del equipo de ventas y del equipo de fitness
• Gestionar las acciones disciplinarias que involucran a todos los empleados del estudio OTF de manera oportuna
• Responsable del seguimiento de los ingresos, pedidos, inventario, controles de costos e instalaciones
mantenimiento con comunicación directa con el Asistente Administrativo
• Responsable de auditar semanalmente los relojes de tiempo del personal y responsable de la
presentación de la nómina del estudio cada dos semanas de manera oportuna, con cumplimiento y
integridad
• Responsable de planificar y organizar reuniones mensuales de personal con el equipo de ventas y fitness para
Revisar e informar los objetivos de ventas, las metas, los eventos y las campañas de marketing mensuales
• Responsable de asistir a reuniones semanales con los Gerentes Regionales y/o Propietarios para reportar
sobre las actividades semanales y el progreso
• Construir y mantener el tamaño de las clases de OTF a través de la optimización de la programación en colaboración con Head
Coche
• Se asegura de que se sigan todos los sistemas de recepción, como el check-in adecuado de los miembros,
Consultas telefónicas (generales y relacionadas con las ventas), reserva de introducción, cuenta morosa
procedimientos, llamadas de atención al cliente, solicitudes de cambio y escaneo de documentos
• Planificar y promover eventos especiales para el estudio mensualmente, utilizando herramientas OTF para
Alcance efectivo y participación de la comunidad

DEBERES OPERATIVOS
• Responsable de cumplir con las métricas de rendimiento (KPI's) mes a mes
• Cumplimiento y adherencia a las políticas comerciales de OTF para las operaciones diarias del estudio
• Administrar y superar adecuadamente todos los presupuestos operativos y de ventas de OTF
• Asegurar la marca OTF a través de la consistencia y continuidad en todas las acciones y uniformidad
adherencia
• Hacer cumplir las políticas corporativas, las prácticas comerciales, los sistemas y los procesos de OTF
• Proporcionar y mantener el más alto nivel de servicio al cliente
• Proporcionar una toma de decisiones efectiva con respecto a los problemas de servicio al cliente
• Responsable de garantizar que las instalaciones estén limpias, mantenidas y operativamente en buen estado.
• SM y HC son responsables de planificar y coordinar una limpieza profunda del estudio con el equipo.
al menos una vez al mes.

CUALIFICACIONES LABORALES:
• Se requiere un liderazgo de ventas comprobado
• Debe poseer excelentes habilidades de liderazgo y gestión para crear una experiencia positiva y exitosa.
ambiente para el personal y los miembros
• Mínimo 2-3 años de experiencia previa en ventas muy recomendable
• Mínimo 2-3 años de experiencia gerencial altamente recomendable, incluyendo directamente
supervisar todos los aspectos de la gestión del personal, desde la contratación, la capacitación, el apoyo, la disciplina y
terminación
• Se recomienda encarecidamente experiencia previa en gestión en la industria de la salud y el fitness
• Fuerte ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional
• Debe poseer excelentes habilidades de liderazgo y gestión para crear una experiencia positiva y exitosa.
entorno para el personal y los clientes
• Gramaticalmente correcto con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita requeridas
• Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar las preocupaciones de los clientes y del personal
• Se requieren fuertes habilidades informáticas con conocimiento de programas de MS Office (Excel, Word)
• Título de asociado o licenciatura en negocios o campo relacionado con 3+ años de gestión
Experiencia preferida
• Capacidad para trabajar y funcionar en equipo
• Se prefieren las personas preocupadas por la salud y el fitness con pasión por el fitness

Tipo de trabajo: Tiempo completo, in situ
Beneficios: Seguro médico, 401K match, días de PTO
Lo que necesitas saber: Te unirás a una franquicia en crecimiento que invierte en tu crecimiento y desarrollo profesional.