Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Seguro dental
Descuentos para empleados
Seguro de enfermedad
Capacitación y desarrollo
Seguro de la vista

Descripción del trabajo de Gerente Regional de Ventas y Operaciones

RESUMEN/OBJETIVO
El Gerente Regional es el enlace de campo para Thrive Venture Group y nuestras ubicaciones. Este puesto será responsable de planificar, organizar, controlar y guiar los resultados en todas las áreas operativas y de rendimiento de su región de OTF Studios. Este rol es 100% orientado a los miembros y será en el estudio todos los días. El RM reporta directamente al Director de Operaciones.

FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO DE TRABAJO

· Practique un juicio regular independiente y discrecional para garantizar que se sigan las estrictas pautas de la OTF

· Proporcionar un servicio al cliente excepcional haciendo preguntas pertinentes y comprendiendo las necesidades de los clientes.

· Viajes para apoyar a los estudios nuevos/existentes en todas las facetas del sistema OTF (Ventas/Operaciones/Capacitación y Desarrollo, Coaching y Liderazgo)

· Asiste a conferencias telefónicas/seminarios web y eventos para promover la marca OTF y desarrollar resultados comerciales mejorados y mejorados.

· Comprender la inteligencia empresarial (KPI) para descubrir síntomas y proporcionar soluciones para el crecimiento del mercado y del estudio

· Establezca una cadencia de visita a la tienda oportuna y eficaz y documente y registre de forma coherente las notas de visita a la tienda

· Llevar a cabo reuniones periódicas de gerentes 1:1 y reuniones del equipo de soporte para comunicar los objetivos de la marca, las promociones, las metas de rendimiento, las tendencias y otra información relevante

· Utilizar los procesos de operaciones OTF, las técnicas de ventas y las herramientas de planificación adecuados; Realizar auditorías e identificar mejoras en los procesos enfocadas en impulsar las ventas con clientes nuevos y existentes

· Alcanzar constantemente los objetivos de ventas a nivel regional y de tienda, controlar los gastos operativos además de mantener todos los estándares operativos a diario

· Establecer una cultura y un clima de inclusión y respeto en el que todos se adhieran a los más altos estándares de compromiso, responsabilidad y trabajo en equipo; Fomentar un entorno de comunicación abierta

· Reclutar, contratar y desarrollar gerentes sobresalientes enfocados en cumplir con los objetivos operativos y de ventas de la Compañía. Revise la dotación de personal y la nómina a nivel de tienda para asegurarse de que los gerentes cuenten con suficiente personal en su tienda para cumplir con los objetivos operativos. Asegúrese de que todos los miembros del equipo presenten una apariencia y un enfoque profesionales

· Trabajar con los gerentes y los equipos a nivel de tienda para crear planes de capacitación y desarrollo, identificar oportunidades de carrera y mantener un plan de sucesión adecuado para los gerentes de tienda y los subgerentes

· Asegúrese de que todos los miembros del equipo hayan completado todos los componentes requeridos de la capacitación y estén adecuadamente capacitados. Actúa como entrenador y mentor para los gerentes y todos los miembros del equipo.

· Construir relaciones de trabajo productivas y colaborativas con socios comerciales de la comunidad

· Resolver los problemas y quejas de servicio al cliente escalados de manera oportuna para la satisfacción del cliente y en beneficio de la Compañía.

· Auditar y verificar la información de nómina durante cada ciclo de pago

COMPETENCIAS/HABILIDADES

El titular debe demostrar conocimiento de una amplia gama de métodos cualitativos y/o cuantitativos para la implementación y el apoyo/gestión continua de los principales programas administrativos de OTF, capacidad analítica demostrada y sólidas habilidades de ventas y liderazgo en el trabajo con otros.

· Poseer una pasión por la industria de la salud y el bienestar

· Fuerte ética de trabajo, honesto, digno de confianza

· Excelentes habilidades interpersonales

· Habilidades de trabajo en equipo

· Analítica y resolución de problemas, toma de decisiones

· Capacidad para realizar las funciones principales de Microsoft y Google Suite

· Atención al detalle y alto nivel de precisión

· Organización eficaz / gestión del tiempo / orientación al detalle

· Habilidades para el manejo del estrés

· Servicio al cliente y orientación a las ventas

· Flexibilidad

ATRIBUTOS PERSONALES

· Debe tener un horario completamente abierto y poder trabajar días, noches y fines de semana (cuando sea necesario)

· El RM debe mantener una estricta confidencialidad en el desempeño de las tareas del trabajo que se refieren a secretos comerciales, preocupaciones del estudio o del personal/miembro y/o conocimiento que aún no se ha comunicado a la red o región

· Debe poseer una licencia de conducir válida y transporte

· Los requisitos físicos pueden variar. Estos deben ser revisados con la gerencia

CUALIFICACIONES DEL PUESTO

· Preferiblemente un mínimo de 5 años de experiencia en gestión (progresiva)

· Historial de entrenamiento y desarrollo de otros

· Se desea experiencia previa en gestión de unidades múltiples en relación con ventas/venta al por menor/servicio al cliente a nivel de gerente; Experiencia directa en la gestión de equipos (desarrollo, liderazgo de equipos y/o gestión)

· Se requiere un título de asociado o licenciatura preferido o experiencia comparable/habilidades demostradas

Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año

Trabajos que marcan la diferencia

Sobre nosotros

Orangetheory es un entrenamiento de cuerpo completo basado en la ciencia que utiliza tecnología para medir el rendimiento para que los miembros puedan demostrar que están mejorando. En una clase de 60 minutos, dirigida por un entrenador altamente capacitado y certificado, los miembros tienen como objetivo al menos doce minutos en la Zona Naranja para aumentar su frecuencia cardíaca y recargar el metabolismo. El resultado es un aumento en la quema de calorías después del entrenamiento, respaldado por la ciencia del consumo excesivo de oxígeno después del ejercicio (EPOC). Después de doce minutos de arduo trabajo en la Zona Naranja, su cuerpo quema calorías adicionales a medida que se recupera durante las próximas 24 horas.

nuestra filosofía

Para nosotros, la aptitud física trasciende la pérdida de peso y la temporada del bikini. El fitness es una forma de vida; de hecho, el propósito de nuestra marca es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y vibrantes . Cuando ayudamos a nuestros miembros a trabajar en nuestros estudios, experimentarán beneficios en su día a día. Serán más fuertes físicamente, pero más allá de eso, notarán mejoras en su estado de ánimo, cognición, sueño y felicidad y calidad de vida en general. Este ejercicio realmente cambia su cuerpo a nivel celular y se sabe que ayuda a los miembros a superar enfermedades, enfermedades crónicas, depresión e incluso angustia y la pérdida de seres queridos. Simplemente tendrán la energía para jugar con sus nietos, correr 5 km o ir de excursión. Cuando podemos ayudar a nuestros miembros a cuidar su cuerpo y su mente, pueden suceder cosas asombrosas. Más Orangetheory, más VIDA.

Diversidad, equidad e inclusión

Orangetheory se compromete a fomentar, facilitar y mantener un entorno centrado en la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las facetas de la marca Orangetheory. Trabajaremos para crear una cultura sostenible que respalde un espacio saludable para aprender y crecer, valorando y empoderando a cada empleado, inspirando una red de franquicias diversa y animando a los miembros y las comunidades a las que servimos. Haga clic aquí para ver más sobre diversidad, equidad e inclusión en Orangetheory.

_{Agradecimientos *}

_{Entiendo que estoy solicitando un puesto con un empleador que es un franquiciado de Orangetheory® Fitness de propiedad y operación independiente, no el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF). Con respecto a cualquier puesto con un franquiciado, entiendo y acepto que cualquier información que proporcione en esta solicitud se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su estudio. Esto significa, entre otras cosas, que el franquiciado independiente es el único responsable y toma unilateralmente todas las decisiones relacionadas con mi empleo, incluida la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. La OTFF no recibirá una copia de mi solicitud, no tendrá control sobre si recibo una entrevista y/o si finalmente me contratan, no controla ni es responsable de las políticas y prácticas de empleo de los franquiciados independientes, y no emplea a los empleados de los franquiciados independientes. Si me contratan para trabajar en el estudio de un franquiciado independiente, el franquiciado independiente, y no OTFF, será mi empleador. Al enviar mi solicitud y currículum, confirmo que estoy de acuerdo y doy mi consentimiento a lo anterior.}

_{Orangetheory valora su privacidad, por lo que queremos mantenerlo informado sobre cómo se maneja su información personal. Con respecto a la información personal que proporcionó en esta solicitud, esa información se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos de privacidad y protección de datos relacionados con su estudio. Para cualquier consulta sobre cómo el franquiciado independiente puede recopilar y procesar su información personal, consulte la política de privacidad de ese franquiciado o comuníquese con ellos directamente. Para obtener cualquier otra información sobre cómo el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF), puede recopilar y procesar información personal, https://www.orangetheory.com/en-us/privacy-policy.}

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