Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro dental
Descuentos para empleados
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado
Recursos de bienestar

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

Como líder del departamento de contabilidad, el interventor financiero se encargará de supervisar de cerca la salud financiera de Thrives. Mantendrán, administrarán y analizarán los estados financieros, la nómina, los presupuestos, los problemas de cumplimiento fiscal y más. Guiarán las decisiones financieras mediante el establecimiento, el seguimiento y la aplicación de políticas y procedimientos. Protegerán los activos estableciendo, supervisando y haciendo cumplir los controles internos, así como supervisando y confirmando la situación financiera de la empresa mediante la realización de auditorías y el suministro de información a los auditores externos.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

· Contabilidad de todas las entidades/ubicaciones mensualmente

· Realizar auditorías anuales oportunas y precisas

· Gestión de tesorería

· Informes mensuales de estados financieros dentro de un plazo de cierre de 15

· Asistir a las reuniones de la junta directiva según se le solicite. Preparar y presentar las finanzas de la empresa.
- Soporte y ejecución impecable en Fusiones y Adquisiciones
- Revisiones financieras mensuales con Directores y Miembros de la Junta Directiva

· Ayudar a desarrollar y respaldar estrategias financieras a corto y largo plazo.

· Desarrollar, implementar y mantener controles y directrices financieras.

· Desarrolle y aplique controles internos para maximizar la protección de los activos, las políticas, los procedimientos y los flujos de trabajo de la empresa.

· Mantenga salvaguardas internas para los recibos de ingresos, los costos y los presupuestos del equipo/organización y los gastos reales.

· Gestionar y mantener el presupuesto de la empresa. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo ejecutivo y los jefes de departamento en los presupuestos y los objetivos de rentabilidad.

· Declaración mensual de impuestos sobre las ventas

· Conciliaciones bancarias y crediticias

· Gestión y previsión del flujo de caja diario

· Seguimiento y procesamiento de cuentas por pagar

· Enlace con el personal externo de Impuestos y Auditoría para los estados financieros auditados y las declaraciones de impuestos; todas las obligaciones relacionadas con el cumplimiento

· Relaciones con inversores y mantenimiento de seguimiento de capital y estados de cuenta

· Pagos y conciliaciones del servicio de la deuda

· Validación y conciliación de la facturación del franquiciador corporativo

· Aplique las políticas corporativas, las prácticas comerciales, los sistemas y los procesos de OTF y Thrive.

COMPETENCIAS BÁSICAS:

· Competente en Quickbooks
- Trabaja en colaboración con compañeros y otros líderes
- Responde con prontitud

· Se mantiene al día con todas las regulaciones federales, estatales y locales

· Cumple con los compromisos y plazos

· Orientado al detalle
- Líder autodirigido

· Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita (claras, concisas y respetuosas)

· Pensador independiente, jugador de equipo

· Honestidad, integridad, responsabilidad y alto grado de confidencialidad

Trabajos que marcan la diferencia

Sobre nosotros

Orangetheory es un entrenamiento de cuerpo completo basado en la ciencia que utiliza tecnología para medir el rendimiento para que los miembros puedan demostrar que están mejorando. En una clase de 60 minutos, dirigida por un entrenador altamente capacitado y certificado, los miembros tienen como objetivo al menos doce minutos en la Zona Naranja para aumentar su frecuencia cardíaca y recargar el metabolismo. El resultado es un aumento en la quema de calorías después del entrenamiento, respaldado por la ciencia del consumo excesivo de oxígeno después del ejercicio (EPOC). Después de doce minutos de arduo trabajo en la Zona Naranja, su cuerpo quema calorías adicionales a medida que se recupera durante las próximas 24 horas.

nuestra filosofía

Para nosotros, la aptitud física trasciende la pérdida de peso y la temporada del bikini. El fitness es una forma de vida; de hecho, el propósito de nuestra marca es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y vibrantes . Cuando ayudamos a nuestros miembros a trabajar en nuestros estudios, experimentarán beneficios en su día a día. Serán más fuertes físicamente, pero más allá de eso, notarán mejoras en su estado de ánimo, cognición, sueño y felicidad y calidad de vida en general. Este ejercicio realmente cambia su cuerpo a nivel celular y se sabe que ayuda a los miembros a superar enfermedades, enfermedades crónicas, depresión e incluso angustia y la pérdida de seres queridos. Simplemente tendrán la energía para jugar con sus nietos, correr 5 km o ir de excursión. Cuando podemos ayudar a nuestros miembros a cuidar su cuerpo y su mente, pueden suceder cosas asombrosas. Más Orangetheory, más VIDA.

Diversidad, equidad e inclusión

Orangetheory se compromete a fomentar, facilitar y mantener un entorno centrado en la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las facetas de la marca Orangetheory. Trabajaremos para crear una cultura sostenible que respalde un espacio saludable para aprender y crecer, valorando y empoderando a cada empleado, inspirando una red de franquicias diversa y animando a los miembros y las comunidades a las que servimos. Haga clic aquí para ver más sobre diversidad, equidad e inclusión en Orangetheory.

_{Agradecimientos *}

_{Entiendo que estoy solicitando un puesto con un empleador que es un franquiciado de Orangetheory® Fitness de propiedad y operación independiente, no el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF). Con respecto a cualquier puesto con un franquiciado, entiendo y acepto que cualquier información que proporcione en esta solicitud se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su estudio. Esto significa, entre otras cosas, que el franquiciado independiente es el único responsable y toma unilateralmente todas las decisiones relacionadas con mi empleo, incluida la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. La OTFF no recibirá una copia de mi solicitud, no tendrá control sobre si recibo una entrevista y/o si finalmente me contratan, no controla ni es responsable de las políticas y prácticas de empleo de los franquiciados independientes, y no emplea a los empleados de los franquiciados independientes. Si me contratan para trabajar en el estudio de un franquiciado independiente, el franquiciado independiente, y no OTFF, será mi empleador. Al enviar mi solicitud y currículum, confirmo que estoy de acuerdo y doy mi consentimiento a lo anterior.}

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